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2021년 종로문화재단 제5차 직원 공개모집 공고

  • 작성자 : 관리자
  • 작성일 : 2021-07-28 15:58:06
  • 조회 : 2246

[붙임1] 종로문화재단 공고 제2021-72호

2021년 종로문화재단 제5차 직원 공개모집 공고

 

종로구의 문화예술 진흥과 구민의 문화복지 증진을 위하여 설립한 재단법인 종로문화재단에서 근무할 직원을 다음과 같이 공개모집 공고합니다.

2021년  7월  29일

                             재단법인 종로문화재단 대표이사

 

1. 채용분야

고용형태

채용직무

인원

담당업무

정규직(7급)

문화예술행정1

2명

⦁문화사업 기획 및 운영

⦁재단 문화시설 등 운영·관리

⦁기타 일반행정

정규직(7급)

문화예술행정2

1명

⦁도서관‧문화사업 기획 및 운영

⦁도서정리 및 도서관 소관업무

  (자료관리 및 민원응대 등 도서관 운영‧관리)

⦁기타 일반행정

기간제근로자

(개관시간연장)

도서관행정

1명

기간제근로자

(고령친화직)

시설관리

1명

⦁시설물 유지관리 및 안전관리

⦁시설물 점검 및 유지보수

⦁기타 일반행정

 

 

2. 응시자격

채용직무

내용

공통사항

(시설관리 제외)

⦁연령, 학력, 전공, 성별 제한없음

  (단, 공고일 기준 만 18세 미만자 및 만 60세 초과자는 제외)

⦁재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자

문화예술행정1

⦁문화예술분야 근무경력 2년 이상인 자

문화예술행정2

⦁정사서 자격증 이상 소지자로 도서관 근무경력 2년 이상인 자

도서관행정

⦁준사서 자격증 이상 소지자로 경력무관

시설관리

⦁공고일 기준 만 60세 이상으로 공고일 기준 6개월 이전부터 최종시험일까지 계속하여 주민등록상 주소지가 종로구로 되어 있는 자

국가기술자격법 시행규칙에 따른 건축‧전기‧안전분야 기능사 이상 소지자

⦁재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자

우대사항

장애인

「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인으로 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 가산점 적용

전형별(서류, 면접)

만점의 5% 가점

보훈

대상자

입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용

전형별(서류, 면접)  만점의 5% 또는

10% 가점

※ 우대사항 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 가점 적용

※ 우대사항 관련법

⦁장애인

  - 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조(장애인의 기준)

⦁보훈대상자

  - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조(취업지원 대상자 등)

  - 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조(취업지원)

  - 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조(취업지원 대상자 등)

  - 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9(취업지원)

  - 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조(취업지원 대상자 등)

  - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조(취업지원 대상자 등)

 

※ 재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)

⦁피성년후견인 또는 피한정후견인이거나 파산자로서 복권되지 아니한 자

금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

⦁법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

⦁벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

⦁재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

⦁채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자

⦁「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따라 취업이 제한된 사람

⦁그밖에 청렴성 등 사회적 물의를 야기한 사실이 있는 자

⦁「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

⦁재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 취소된 날로부터 5년이 지나지 않은 자

 

 

3. 근로조건 및 보수수준

분야

구분

내용

문화예술행정

1, 2

보수  및

기타사항

⦁기본연봉 ※ 4대보험 및 제세공과금 포함, 법정수당 등 별도

 

 

상한액

하한액

31,376천원

22,615천원

 

 

⦁3개월 수습기간 만료 후 소정의 평가를 거쳐 정규임용

⦁시설별 운영 방침에 따라 공휴일 근무

⦁재단 소속기관 내 순환근무 할 수 있음

⦁기타 사항은 재단 규정에 따름

근무시간

⦁월~금 09:00~18:00(주 5일, 40시간)

 ※ 근무요일 및 시간은 인사발령이나 업무분장에 따라 변경될 수 있음

도서관행정

보수  및

기타사항

⦁기본급 : 월 1,908,000원

 ※ 4대보험 및 제세공과금 포함, 법정수당 등 별도

근무시간

⦁계약기간 : 채용일 ~ 2021.12.31.

⦁근무시간 : 월~토 13:00~22:00(주 5일 40시간)

 ※ 근무요일 및 시간은 인사발령이나 업무분장에 따라 변경될 수 있음

 ※ 코로나19 관련 현재근무시간은 10:00~19:00로 도서관 정상 운영 시 기존근무시간에 맞춰 근무

시설관리

보수  및

기타사항

⦁기본급 : 월 1,822,480원

 ※ 4대보험 및 제세공과금 포함, 생활임금 보전수당 등 별도

근무시간

⦁계약기간 : 계약일 ~ 2021.12.31.

⦁근무시간 : 화~일 9:00~18:00, (주 5일 40시간, 평일 1일 휴무)

 ※ 근무요일 및 시간은 인사발령이나 업무분장에 따라 변경될 수 있음

특이사항

시설관리의 경우 근무평가 및 건강검진 결과에 따라 연장 계약 가능

 

 

4. 채용방법

 ❍ 1차 서류전형

   - 응시자의 자격이 채용 자격기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

   - 단, 응시인원이 과도하여 원활한 채용절차 진행이 어려운 경우 응시인원을 고려하여 채용 예정인원의 4배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음

 ❍ 2차 면접전형

   - 조직 및 직무적합도, 경험 등을 종합적으로 평가

   - 면접 전 추첨을 통해 면접순서 및 면접번호 재부여

   - 면접위원별 점수를 평균하여 고득점자 순으로 채용 예정인원의 3배수 이내로 최종(예비)합격자 결정

 

 

5. 전형일정 ※ 상기 일정은 변동될 수 있음

구분

일정

비고

지원서류 접수

2021.7.30.(금) ~ 8.9.(월)

⦁이메일 접수(recruit@jfac.or.kr)

서류전형 합격자 발표

2021.8.18.(수) 예정

⦁재단 홈페이지 게시 또는 개별통보

전형 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음

면접전형

2021.8.20.(금) 예정

최종합격자 발표

2021.8.23.(월) 예정

임용

2021.8.30.(월) 예정

⦁임용 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음

 

 

6. 지원서류 접수

 ❍ 접수기간: 2021.7.30.(금) ~ 8.9.(월) 17:59

 ❍ 접수방법: 이메일 접수(recruit@jfac.or.kr) ※ 방문 및 우편접수 불가

  ※ 접수마감일 17:59까지 도착분에 한함

  ※ 2021.8.11.(수) 18:00까지 응시번호이메일로 회신할 예정

  ※ 접수 회신메일을 받지 못한 경우 문의 요망

  ※ 제출 시 유의사항

‣ 입사지원서, 자기소개서 등 서명란에는 반드시 날인여부를 확인 후 제출

‣ 입사지원서 작성 시 첨부 입사지원서 양식을 다운받아 양식에 맞게 작성 후 제출

 ※ 해당 양식이 아닌 경우 접수가 불가함을 알려드립니다.

‣ 입사지원서 작성 시 지원분야 명확히 기재 ※ 예) 문화예술행정1, 문화예술행정2

‣ 입사지원서 제출 전 건강보험자격득실확인서 등 제출서류 목록 확인

 ※ 구비서류 미제출로 인한 불이익은 책임지지 않습니다.

‣ 입사지원서 제출 시 보안설정 없이 한글파일(.hwp) 또는 스캔 후 PDF 양식으로 제출

‣ 이메일 제출 시 제목 또는 내용에 지원분야 기재 ※ 예) 지원분야_지원자 이름

 

 

❍ 구비서류

구분

연번

제출서류

비고

입사

지원 시

1

⦁입사지원서 1부

지정양식 사용(첨부 파일 다운로드)

2

자기소개서 1부

 - A4용지 3매 이내

3

⦁직무수행계획서 1부

 - A4용지 5매 이내

4

개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부

5

⦁건강보험(4대보험)자격득실확인서 1부

 ※ 4대보험 자격득실확인서와 일치하는 경력만 인정

출생연도 및 주민번호 뒤 7자리는 가려서 제출

6

⦁장애인증명서 1부

해당자에 한하여 출생연도, 성별 가려서 제출

7

취업보호(지원) 대상자 증명서 1부

서류전형

합격 시

1

⦁교육 수료증 각 1부

⦁원본 또는 사본

해당자에 한하여 면접전형 전 또는 당일 제출

주민등록번호 또는 생년월일이 기재된 경우 출생연도 및 주민번호 뒤 7자리는 가려서 제출

2

경력증명서 각 1부

 - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재

 - 건강보험(4대보험)자격득실확인서와 일치하는 경력만 인정

3

관련 자격증 각 1부

4

⦁주민등록초본 1부(시설관리 지원자에 한함)

 - 주소변동사항 포함

 - 남자의 경우 병역사항 기재

 - 공고일 이후 발급 건에 한함

임용 시

1

주민등록등본 1부

원본제출(자격증의 경우 사본 제출)

2

주민등록초본 1부

 - 남자의 경우 병역사항 기재

3

⦁채용신체검사서 1부

4

⦁서류전형 합격 시 제출한 서류 일체

 

 

 

7. 기타사항

 ❍ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니, 유의하시기 바랍니다.

 ❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 ❍ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 최종합격자를 발표한 날부터 14일에서 90일까지 응시자 본인이 채용서류 반환청구를 하는 경우에 한하여 반환하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

 ❍ 구비서류의 기재착오, 누락 및 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임이며, 재단은 이와 관련하여 일체의 책임을 지지 않습니다.

 ❍ 제출한 서류의 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 심사대상에서 제외하며 임용한 후에라도 이를 취소할 수 있습니다.

 ❍ 채용 후에라도 신체검사서 부적격 판정, 결격사유가 확인될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

 ❍ 최종합격자의 근무포기, 중도퇴사하는 경우 등을 대비하여 예비합격자를 둘 수 있으며, 결원발생 시 임용예정일로부터 90일 이내에 면접전형 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

 ❍ 취업보호(지원) 대상자는 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용합니다.

    ※ 위 대상에 대한 해당여부 및 기타 사항은 응시자 본인이 관계당국에 확인해야하며, 공고일 이후에 발급받은 증명서를 입사지원 시 제출하여야 관련 혜택을 받을 수 있습니다.

 ❍ 이 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 재단 홈페이지(www.jfac.or.kr)에 공고합니다.

 ❍ 코로나19와 관련하여 비대면 면접은 진행하고 있지 않습니다. 면접전형 시 유증상자(고열 37.5℃ 이상, 기침, 인후통 등 증상이 있는 자) 또는 확진판정 및 밀접접촉자로 분류되어 자가격리 조치 등을 받은 경우 면접전형에 참여할 수 없습니다.

 ❍ 기타 자세한 사항은 종로문화재단 경영기획팀(☎ 02-6203-1157)으로 문의 바랍니다.

[붙임1] 직무기술서_5차.pdf

[붙임2] 입사지원서 양식.hwp

[붙임3] 입사지원서 양식(기간제근로자만 해당).hwp

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