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재단법인 종로문화재단 임원추천위원회 공고 제2026-01호
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재단법인 종로문화재단 임원 공개모집 공고 대표이사(상임), 감사(비상임) |
재단법인 종로문화재단에서는 전문성과 역량을 갖춘 상임·비상임 임원을 다음과 같이 공개모집합니다.
2026년 8월 7일
(재)종로문화재단 임원추천위원회 위원장
1. 공모 직위·인원·주요직무
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직위 |
인원 |
주 요 직 무 |
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대표이사 (상임) |
1명 |
재단을 대표하고, 업무를 총괄하여 집행하며, 업무성과에 대하여 책임 ○ 재단 주요 사업 - 문화ㆍ예술 진흥을 위한 정책개발 및 교류 - 문화시설(도서관, 문학관, 미술관, 박물관, 문화센터, 공연장 등)운영 및 관리 - 구립문화예술 단체 운영 - 문화예술 진흥을 위하여 구청장이 위탁하는 사업 - 그 밖에 재단의 설립목적 달성에 필요한 사업 |
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감사 (비상임) |
1명 |
○ 다음 각 호의 직무 1. 재단의 재산상황 및 회계 감사 2. 제1호의 감사결과 부정 또는 부당한 사항이 있음을 발견한 때에는 지체없이 이사회에 시정요구 및 구청장에게 보고 3. 제2호의 보고를 위하여 필요한 경우 이사회의 소집 요구 4. 이사회에 출석하여 의견 진술 |
※ 중복지원 불가, 중복지원 확인 시 모든 지원 건 무효 처리
※ 지원서 「공모 직위명」 에 지원하는 직위 누락없이 명확히 기재
- 대표이사 / 감사(비상임) 중 지원하는 분야 기재
2. 임기
○ 대표이사 : 임명일(26.10. 1. 예정) ~ 27. 9.30. 까지 ※ 1회(임기 2년) 연임 가능
○ 감 사 : 임명일(26.10. 1. 예정) ~ 27.10.26. 까지 ※ 2년 단위 연임 가능
3. 보수
○ 대표이사 : 재단 보수규정에 의거 종로구청장과 별도의 연봉계약 체결
※ 기본연봉 외 재단 보수규정에서 정한 수당, 경영평가 성과급 별도
※ 대표이사 기본연봉 한계액 : 상한액(82,983천원)~하한액(53,054천원)
○ 감 사 : 없음(이사회 참석 수당 등 실비 지급)
4. 응모자격
○ 결격사유에 해당하지 않는 자로 임원으로서의 일반적인 기본역량을 보유한 자
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직위 |
자격 요건 |
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대표이사 |
○ 아래 자격 요건 중 1개 이상 해당되는 경우 - 문화예술분야 기관의 장으로 2년 이상 근무경력이 있는 자 - 문화예술 관련 상장법인의 상임임원으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 - 문화예술 관련 분야 대학, 연구기관에서 부교수, 연구위원 이상으로 3년 이상 근무경력이 있는 자 - 정부 및 지방자치단체의 투자·출자·출연기관의 상임임원으로 2년 이상 근무 경력이 있는 자 - 국가 또는 지방공무원 4급 이상 근무한 경력이 있는 자 - 문화예술에 대한 비전과 철학이 있고, 재단의 성장과 발전을 이끌 수 있는 경영능력을 갖춘 자 |
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감 사 |
○ 공인회계사 또는 세무사 자격증 소지자로 아래 각 호의 자격요건을 갖춘 사람 1. 문화예술분야의 특수성과 재단의 역할을 이해한 자 2. 재단의 발전과 조직의 역량강화를 도모할 수 있는 회계능력을 갖춘 자 3. 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 보유한 자 |
※ 임원 결격 사유(지방출자․출연기관의 운영에 관한 법률)
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제10조(임원의 결격사유 등) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 출자ㆍ출연 기관의 임원이 될 수 없다. 1. 미성년자 2. 「지방공무원법」 제31조 제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람
3. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 4. 제9조제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람
② 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다. |
5. 모집 및 심사 절차
○ 모집 및 선발 절차
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모집 공고 및 접수 |
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임원추천위원회 심사 |
▶ |
임원후보 추천 (임원추천위원회 ⇒ 구청장) |
▶ |
합격자 결정 및 임명 (구청장) |
○ 심사 절차
(1차) 서류심사 – 대표이사: 면접 대상자 결정 / 감사: 추천 임원후보 결정(2배수)
(2차) 면접심사 – 대표이사 추천 임원후보 결정(2배수)
○ 심사 기준
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대표이사 |
․ 문화예술분야의 전문적 지식 및 경험 ․ 경영 능력 ․ 재단이사로서의 자질 |
․ 공공성과 기업성을 조화시킬 수 있는 소양 ․ 윤리관, 인품 등 |
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감 사 |
․ 감사로서의 자질과 회계분야 지식 ․ 재단 사업에 대한 전문적인 지식과 이해력 |
․ 조직의 발전을 도모할 수 있는 감사능력 ․ 기업성과 공익성을 고려한 감사능력 |
○ 전형 일정
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구분 |
일정 |
비고 |
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공고기간 |
2026. 8. 7.(금)~8.24.(월) 마감일 18:00 까지 |
전자우편, 등기우편, 방문 접수 |
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서류 전형 합격자 발표 |
2026. 9. 4.(금) |
재단 홈페이지 게시 또는 개별통보 |
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면접전형 |
2026. 9.15.(화) |
대표이사 지원자 해당 |
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최종 합격자 발표 |
2026. 9.23.(수) |
재단 홈페이지 게시 |
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합격자 등록 |
2026. 9.28.(월)~9.30.(수) |
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구청장 임명 |
2026.10. 1.(목) |
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※ 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변동 시 재단 홈페이지에 공고합니다.
6. 지원 접수
○ 접수기간 : 2026. 8. 7.(금) ~ 8.24.(월) ※ 마감일 18:00 까지
○ 접수방법 : 방문, 등기우편, 전자우편
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접수방법 |
접수처 |
비고 |
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방문 |
종로문화재단 임원추천위원회 03178, 서울특별시 종로구 새문안로 41, 5층 (신문로2가 170) |
※ 방문접수 시간 - 평일 9시~11시, 13시~18시 (휴게시간, 주말, 공휴일 접수불가) ※ 접수마감 시간까지 도착분에 한함 |
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등기우편 |
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전자우편 |
recruit@jfac.or.kr |
※ 접수마감 시간까지 도착분에 한함 |
○ 구비서류
- 관련 경력, 학위, 자격증 등은 증빙 서류를 제출한 경우에만 인정함
- 이메일 접수의 경우 구비서류의 스캔본을 제출하며, 최종합격자에 한해 원본을 제출.
관련 자격증의 경우 최종합격자에 한해 원본 확인 필요.
- 외국어로 된 증명자료(학력, 경력 등)의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출
※ 지원서 서식은 재단법인 종로문화재단 홈페이지(www.jfac.or.kr) 공고문에 첨부된 서식을 다운받아 사용하시기 바랍니다.
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연번 |
목 록 |
제출서류 |
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대표이사 |
감사 |
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1 |
응시지원서 1부 ※ 최근 6개월 이내 촬영한 반명함판 사진 1매 부착 |
○ |
○ |
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2 |
자기소개서(A4 2매 이내) 1부 |
○ |
○ |
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3 |
직무수행계획서(A4 5매 이내) 1부 |
○ |
X |
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4 |
개인정보수집·이용 동의서(자필 서명) 1부 |
○ |
○ |
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5 |
자격요건 검증을 위한 동의서 1부 |
○ |
○ |
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6 |
결격사유에 대한 본인 확인서 1부 |
○ |
○ |
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7 |
최종학력·학위증명서(졸업증명서) 1부 |
○ |
○ |
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8 |
경력증명서(원본) 1부 |
해당 시 |
해당 시 |
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9 |
관련 자격증(사본) 1부 |
해당 시 |
해당 시 |
7. 기타사항
○ 지원자 접수결과 모집예정 직위의 2배수에 미달하는 때에는 재공고를 할 수 있습니다.
○ 임원추천위원회 심의결과 및 임명권자 추천 결과 적격자가 없는 경우 임용예정 인원을 축소 조정하거나 임용하지 않을 수 있고, 후보자 모집을 다시 할 수 있습니다.
○ 구비서류의 기재착오, 누락 및 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임이며, 재단은 이와 관련하여 일체의 책임을 지지 않습니다.
○ 제출한 서류의 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 심사대상에서 제외하며 임용한 후에라도 이를 취소할 수 있습니다.
○ 합격자 통지 후라도 결격사유가 확인될 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 최종합격자를 발표한 날부터 14일에서 90일까지 응시자 본인이 채용서류 반환청구를 하는 경우에 한하여 반환하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
○ 이 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 재단 홈페이지(www.jfac.or.kr)에 공고합니다.
○ 기타 자세한 사항은 종로문화재단 경영기획부(☎ 02-6263-1182)으로 문의 바랍니다.